Er is hoop. Afgelopen week werd met de verlenging van het vaderschapsverlof een grote stap vooruitgezet. Na een aantal grote werkgevers geeft nu ook de overheid het signaal af dat de zorglast voor kinderen niet alleen bij vrouwen ligt en dat het niet zo is dat de carrières van mannen steevast voorrang hebben. Het is een mijlpaal voor de emancipatie. Maar er blijven uitdagingen bestaan.

Uit onderzoek van Rutgers blijkt dat een kwart van de jonge vrouwen tussen de 18 en 30 jaar last heeft van seksisme op de werkvloer.

Een flirterige email, een seksueel getinte grap, een intieme vraag naar het privéleven of het kijken naar de borsten. Dagelijks overkomt dit werkende Nederlandse meisjes en vrouwen. We moeten er met elkaar voor zorgen dat dit soort gedrag stopt. Seksuele intimidatie is geen grapje. Meisjes en vrouwen hebben recht op een veilige werkomgeving, waar zij ongehinderd zichzelf kunnen zijn.

Het is extreem belangrijk dat vrouwen élkaar steunen op de werkvloer. Om ervoor te zorgen dat ontoelaatbaar gedrag stopt maar ook om te bewerkstelligen dat er ruimte ontstaat voor vrouwen om te groeien. Door elkaar kansen te gunnen. Daartoe roep ik meisjes en vrouwen op om zelf af en toe opzij te stappen voor een ander. Als we achter elkaar gaan staan komen we over de gehele linie samen verder vooruit. Daar sta ik voor.

Je kunt het hele betoog en het interview dat eraan voorafging hier terugluisteren en -kijken